A Companhia de Gás de São Paulo (Comgás) reduziu em 80% o tempo de pesquisas e acesso a documentos do GEDGÁS (projeto de Enterprise Content Management - ECM), aumentando a produtividade da área de Operações, após parceria com a Kaizen. Desde a união das empresas, em meados de 2007, os processos tornaram-se mais eficientes, confiáveis e dinâmicos, como consequência da integração de sistemas de GED, GIS (Sistema de Informações Geográficas) e SAP.

O Cenadem - Centro Nacional da Gestão da Informação, que se dedica à divulgação do GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos), acaba de premiar a Comgás, a maior distribuidora de gás natural canalizado do Brasil e cliente da Kaizen, como a melhor solução do ano em ECM. Usando o ambiente Documentum, o sistema permite a gestão dos documentos técnicos da rede de gás canalizado e atende cerca de 200 usuários.

Com o tema “A importância do fator humano no desenvolvimento de software”, o diretor de gestão de talentos da Kaizen, Daniel Dystyler, será um dos palestrantes da 1ª Conferência da Qualidade de Software, promovida pela ASR Consultoria e Assessoria em Qualidade. O encontro vai mostrar o panorama atual e as perspectivas no setor, com relatos de empresas que obtiveram excelentes resultados na implantação de programas de melhorias de processo.

Os clientes da Kaizen podem ser convidados para uma reunião de negócios na Bat Caverna, caso alguns colaboradores estejam usando a Toca dos Gatos para fazer os últimos acertos para o Festival de Rock interno  ou caso alguns executivos estejam na Sala da Justiça para escolher quem vai levar o Prêmio Ameba pela idéia mais absurda ou para a maior besteira cometida por um colaborador.

Iniciativas vão desde premiar as pérolas dos funcionários a um show em que eles são as estrelas
Entre as várias iniciativas criadas para fomentar a descontração está o Troféu Ameba. Ele é concedido por um comitê que, anualmente, julga as maiores besteiras realizadas ou as idéias mais absurdas propostas pelos colaboradores.

"Vim de um banco altamente conservador, fui indicada no Programa Kem Indika e logo me identifiquei com essa gestão inovadora. Sou fã das bandas e dos eventos lúdicos, mas me realizo e me identifico mais com os programas de responsabilidade social que realizamos, principalmente o Manaem", explica Elaine Cristina Gomes, gerente de projetos, há sete anos na Kaizen.

Ele é um dos poucos que usam terno e gravata na Kaizen. Eduardo Sartori, gerente comercial e há pouco mais de um ano e meio na empresa, veio de uma organização cujo ambiente era totalmente diferente. "O que mais me chamou a atenção aqui foi que há um acesso fácil a todas as pessoas e uma liberdade muito grande para que você possa expor uma situação, sugerir algo, buscar uma solução.